現在各行各業都需要穿工作服。無論是前臺，辦公室還是車間，都有適合自己單位的特殊工作服。這也是為了顯示公司的企業形象。您可以選擇自己的樣式和風格，添加公司LOGO，單位名稱，選擇顏色和面料，這也是工作服定做過程中最重要的。沈陽工作服定做的三個主要元素：

1.設計

樣式設計中的樣式設計決定了工作服的樣式，這是工作服定做的第一步。造型設計的重點是首先區分工作服的不同特征和適用性。用于身體識別的物品應符合特定標記。

識別：顯示社會符號和身份符號；提供功能保護，外形合理，

當地服裝設計的局限性：服裝“三口”保護的嚴密性不容忽視，法規嚴格；學術制服，表演制服，慶典制服，風格和針對特定場合的特定氣氛，結合這種場合是第一個設計要求。因此，工作服的造型設計不僅構成了服裝的風格，而且限制了這種風格的環境和范圍。所謂的服裝“二次設計”就是這個意思。

2.色彩設計

顏色和形狀是樣式設計的兩個支撐點。在特定設計中很難區分。有時形狀首先是顏色匹配，有時是顏色概念之后是形狀。工作服的顏色設計要求取決于其物理，心理和象征意義。

顏色的生理學，例如對生理和神經系統的顏色刺激，顏色的新鮮度，灰色，淺色和陰影會影響操作員的情緒，增加或減少操作員的疲勞，單調，易怒和興奮。在醫療行業，色彩設計使用安靜，寧靜，清潔和衛生的淺粉色調和白色。顏色和環境的對比度得到協調。

顏色的心理在于其象征性的聯想和情感體驗。田徑運動員穿著對比色的比賽服，以保持最佳狀態。快餐店大多以高亮度，高純度的暖色調為基調，以喚起人們的輕松愉悅的胃口；研究機構的研究人員純白色和灰色似乎向人們解釋了科學研究的特殊性和單調性。色彩的心理作用增強了職業氛圍，并默默地規范了職業要求。

3.材料設計

服裝的材質是工作服定做的物質基礎。服裝的材料設計通常體現在材料的選擇和匹配上。只有使用適當的材料表達設計意圖，才能準確地表達設計效果。

材料的選擇和設計應從材料的理論性能，生物學性能，質地和加工性能等方面進行研究，以盡可能滿足工業服裝的特殊要求。職業工具必須考慮操作環境，以減少環境因素和工作性質可能對人體造成的損害和影響。保護，安全和舒適的要求要求服裝材料具有不同的性能要求。例如，易燃易爆的工作環境必須具有抗靜電性能和阻燃性。低溫環境必須保暖并吸收水分透氣；高溫環境必須絕緣，耐高溫，吸濕且透氣；水下環境必須防水，保濕和吸收水分；必須保護核磁環境不受輻射和高溫的影響；化學污染的環境必須耐酸腐蝕，耐油，防水和透氣；注意保暖；體育比賽的某些物品必須是輕質，彈性和耐磨的服裝面料。

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